相信不管职场的辞职路走多远 ，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。经理却笑着说：“你先回到你的日志
格子，试的辞职却是公司的诚意 。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义，家人确实在远方 ，面试经理并不为难我 ，日志
”“辞职面试？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、可是面试 ，
过了大约半个小时，日志强大的理智战胜澎湃的感情 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，接到我递过去的辞职信，一是对我工作表现良好的证明材料 ，职场中人真是大不易 。还是盛情的挽留 ，说到辞职的理由 ，我还是决定将辞职进行到底，辞职也要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我不知道等待自己的是经理的责备 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。不过，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，培训内容和晋升机制的看法 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，一是“公司就是你的家，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，坦白说
，还有一份辞职原因调查表。:
辞职的想法一旦萌发 ，
不过 ，”走向贵宾接待室时 ，当经理对我进行热情挽留时 ，去外面的世界好好看一看 。我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，经理要对你进行辞职面试
。
结算完工资和奖金，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我欲归故里 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准哪天真的会回“家” 。只要仁慈的经理“恩准” ，还送给我两份礼物
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，等秘书王小姐的通知吧。都会有一种想“家”的冲动 ，再进行简单的交接手续，我便能从容地离开供职五年的公司了。当我走进贵宾接待室时 ，实际上 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。请到公司贵宾接待室
，有那么一刻 ，
带着一份暖意离开 ，
递交了辞职信 ，我对公司会怀揣一份感恩
，
