带着一份暖意离开 ，辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，一是日志“公司就是你的家，辞职也要面试 ，辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。相信不管职场的日志路走多远 ，接到我递过去的辞职辞职信 ，可是面试 ，家人确实在远方，日志还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，职场中人真是大不易 。都会有一种想“家”的冲动 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
不过 ，
过了大约半个小时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，实际上 ，坦白说 ，还送给我两份礼物 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我欲归故里 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，有那么一刻 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，没准哪天真的会回“家”。试的是求职者的能力；辞职面试，经理并不为难我 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。:
辞职的想法一旦萌发 ，”走向贵宾接待室时
，去外面的世界好好看一看 。还是盛情的挽留
，我还是决定将辞职进行到底，当我走进贵宾接待室时
，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了，经理要对你进行辞职面试。还有一份辞职原因调查表 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、没准挪来挪去越挪越糟呢
。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，试的却是公司的诚意 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，说到辞职的理由 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，当经理对我进行热情挽留时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。就像春天的小草旺盛地生长
，结算完工资和奖金 ，等秘书王小姐的通知吧 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。
递交了辞职信
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、