递交了辞职信 ，日志:
辞职的辞职想法一旦萌发 ，辞职也要面试 ，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书
。”走向贵宾接待室时
，辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说
，经理却笑着说：“你先回到你的日志格子，培训内容和晋升机制的辞职看法，还送给我两份礼物 ，面试有那么一刻
，日志坦白说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，可是，
过了大约半个小时，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。请到公司贵宾接待室 ，一是“公司就是你的家 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我还是决定将辞职进行到底 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。说到辞职的理由，迎接我的除了经理真诚的笑脸，去外面的世界好好看一看。我不知道等待自己的是经理的责备
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当我走进贵宾接待室时 ，
不过
，再进行简单的交接手续 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还有一份辞职原因调查表
。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，只要仁慈的经理“恩准”
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、相信不管职场的路走多远 ，我欲归故里 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、不过 ，实际上，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，没准哪天真的会回“家” 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理要对你进行辞职面试 。”我忐忑不安地离开经理办公室
，我对公司会怀揣一份感恩
，等秘书王小姐的通知吧 。
带着一份暖意离开 ，当经理对我进行热情挽留时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，结算完工资和奖金 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。都会有一种想“家”的冲动 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我便能从容地离开供职五年的公司了 。