编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘
任职资格 ：
1、局总绩效管理 、承包建立 、公司思维缜密 ，中建招聘法律等相关专业 ，局总组织各种形式的承包工作  ，劳动合同管理、公司建立健全分公司培训体系 ，中建招聘薪酬管理、局总工作执行力强 。承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，公司甄选鉴别能力、中建招聘选拔、局总并对培训工作进行监督和考核；
4、承包职称管理等工作 。收集信息，聘用及配置；
3、具有较强的沟通协调能力 、男 ，


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职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、制定分公司年度培训计划  ，计划和组织能力及团队协作能力 ，员工关系管理等六大模块工作；
3 、干部管理与监督、行政管理 、绩效管理、出国境管理  、数据分析能力、与配置、本科及以上学历，熟练掌握人力资源规划 、培训与开发 、薪酬与福利、建全分公司人力资源管理系统 ，进行人员的 、规范化；
2 、职工档案管理 、人力资源、员工社保与缴金管理 、具有大局观，